独立董事熟悉计划目标：

• 在独立董事加入时采用结构化计划对独立董事进行定位和培训，以使他们了解公司-公司的运作，业务，行业和环境以及其适用的监管环境。
• 就任何重大变化（包括法规变化）持续向董事提供最新信息，以使他们能够及时做出明智的决定。

引入新董事的指导计划：

• 入职培训包将移交给新入职者，其中包括公司的公司概况，使命，愿景和价值声明，组织结构，公司的历史和里程碑，最新的年度报告，适用于公司董事/员工的行为准则，《防止内幕交易行为守则》等。如果被介绍人也被其他委员会选拔，他还将获得各自的委员会条款和参考以及举报人政策。
• 已发布详细的通讯，其中包括角色，职责和责任，薪酬和绩效评估过程，披露要求，以供独立董事参考。
• 在董事会会议期间，独立董事还与业务/部门负责人和公司职能负责人进行互动，并且还将进行相关业务战略的演示。
• br 还对公司及其主要经营子公司进行了介绍。

在持续基础上更新董事的其他举措：

• 在这一年的各种董事会会议上，向董事会作了介绍，内容涉及可持续性问题，风险管理，公司政策，适用于公司部门和公司经营所在行业的法规环境的变化。
• 季度向董事会进行的业务介绍包括业务绩效，业务，市场份额，财务参数，营运资金管理，资金流量，高级管理人员变动，重大诉讼，合规，附属信息等信息。
• 还安排了与公司高管的会议，以更好地了解公司的业务和运营。

2019-20财政年度独立董事参加的课程数量

2019-2020财年
25美分硬币	I	II	三级	IV
程序数量	3	2	3	–
花费的时间	2.5	2	1.5	–
总数一年中花费的时间			6

2018-19财政年度独立董事参加的计划数量

2018-2019财年
25美分硬币	I	II	三级	IV
数量 Programmes conducted	2	2	3	2
花费的时间	1.5	0.5	2.5	1.5
总数一年中花费的时间			5.5

2017-18财政年度独立董事参加的计划数量

2017-2018财年
25美分硬币	I	II	三级	IV
数量 Programmes conducted	1	3	2	2
花费的时间	0.5	2	1.5	1
总数一年中花费的时间			5

2016-17财政年度独立董事参加的计划数量

2016-2017财年
25美分硬币	I	II	三级	IV
数量 Programmes conducted	2	3	1	2
花费的时间	1.5	2	0.5	1
总数一年中花费的时间			5

2015-16财政年度独立董事参加的计划数量

2015-2016财年
25美分硬币	I	II	三级	IV
数量 Programmes conducted	1	1	1	1
花费的时间	0.5	1	1	0.5
总数一年中花费的时间			3