独立董事熟悉计划

独立董事熟悉计划目标:

  • 在独立董事加入时采用结构化计划对独立董事进行定位和培训,以使他们了解公司-公司的运作,业务,行业和环境以及其适用的监管环境。
  • 就任何重大变化(包括法规变化)持续向董事提供最新信息,以使他们能够及时做出明智的决定。

引入新董事的指导计划:

  • 入职培训包将移交给新入职者,其中包括公司的公司概况,使命,愿景和价值声明,组织结构,公司的历史和里程碑,最新的年度报告,适用于公司董事/员工的行为准则,《防止内幕交易行为守则》等。如果被介绍人也被其他委员会选拔,他还将获得各自的委员会条款和参考以及举报人政策。
  • 已发布详细的通讯,其中包括角色,职责和责任,薪酬和绩效评估过程,披露要求,以供独立董事参考。
  • 在董事会会议期间,独立董事还与业务/部门负责人和公司职能负责人进行互动,并且还将进行相关业务战略的演示。
  • br 还对公司及其主要经营子公司进行了介绍。

在持续基础上更新董事的其他举措:

  • 在这一年的各种董事会会议上,向董事会作了介绍,内容涉及可持续性问题,风险管理,公司政策,适用于公司部门和公司经营所在行业的法规环境的变化。
  • 季度向董事会进行的业务介绍包括业务绩效,业务,市场份额,财务参数,营运资金管理,资金流量,高级管理人员变动,重大诉讼,合规,附属信息等信息。
  • 还安排了与公司高管的会议,以更好地了解公司的业务和运营。

2019-20财政年度独立董事参加的课程数量

2019-2020财年
25美分硬币 I II 三级 IV
程序数量 3 2 3
花费的时间 2.5 2 1.5
总数一年中花费的时间 6

2018-19财政年度独立董事参加的计划数量

2018-2019财年
25美分硬币 I II 三级 IV
数量
Programmes
conducted
2 2 3 2
花费的时间 1.5 0.5 2.5 1.5
总数一年中花费的时间 5.5

2017-18财政年度独立董事参加的计划数量

2017-2018财年
25美分硬币 I II 三级 IV
数量
Programmes
conducted
1 3 2 2
花费的时间 0.5 2 1.5 1
总数一年中花费的时间 5

2016-17财政年度独立董事参加的计划数量

2016-2017财年
25美分硬币 I II 三级 IV
数量
Programmes
conducted
2 3 1 2
花费的时间 1.5 2 0.5 1
总数一年中花费的时间 5

2015-16财政年度独立董事参加的计划数量

2015-2016财年
25美分硬币 I II 三级 IV
数量
Programmes
conducted
1 1 1 1
花费的时间 0.5 1 1 0.5
总数一年中花费的时间 3

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